IXTENSA-Perspektive
Das HubSpot-Onboarding wird häufig als „fertige Einführung“ missverstanden – es ist aber im Kern eine Hilfestellung zum Selbermachen. Beratung und Begleitung, kein operativ aufgesetztes System am Ende der Laufzeit. Wirklich passend ist es nur für Unternehmen, die zwei Voraussetzungen mitbringen: einen hohen Reifegrad in Marketing und Vertrieb sowie idealerweise bereits vorhandene HubSpot-Kenntnisse im Team. Wer das nicht hat, nutzt den Onboarding-Zeitraum überwiegend dafür, grundlegende Themen anzustoßen – und steht am Ende der Laufzeit erst am Beginn dessen, was professionelle Arbeit ausmacht.
Siehe auch: HubSpot Partner-Implementierung